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河南城建學院2018年公開招聘工作人員(博士)方案
時間:2018年10月19日   瀏覽次數:

根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等相關文件規定,我校擬面向社會招聘博士畢業生80名,結合我校實際,制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協調發展的省屬本科高校,也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一,先后被授予全國畢業生就業典型50強高校、河南最具就業競爭力示范院校、河南高等教育質量社會滿意院校、中國建筑學會科普教育基地、河南綜合實力20強領軍高校、河南省智慧校園試點高校等稱號。近年來,建筑環境與能源應用工程、工程管理、給排水科學與工程三個專業先后通過住建部高等教育評估,土木工程、工程造價、城鄉規劃、電氣工程及其自動化四個本科專業被確定為一本招生專業,獲批碩士學位授權單位立項建設。學校開展雙學位教育,與鄭州大學等高校聯合培養碩士研究生。

學校占地面積1730畝,現有教職工1378人,其中專任教師992人,具有高級職稱的教師368人,具有博士、碩士學位的教師812人;特聘教授、講座教授、客座教授59人。學校面向全國31個省、直轄市、自治區招生,目前全日制本專科在校生兩萬余人。

學校設有土木與交通工程學院、管理學院、市政與環境工程學院、建筑與城市規劃學院、能源與建筑環境工程學院、測繪與城市空間信息學院、藝術設計學院、計算機與數據科學學院、電氣與控制工程學院、材料與化工學院、生命科學與工程學院、數理學院、外國語學院、法學院、國際教育學院、繼續教育學院等16個學院。現有56個本科專業、7個專科專業,涵蓋工、管、理、文、法、藝等八大學科門類。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長任組長,主管人事工作的副校長、主管學工部工作的副書記、校紀委書記任副組長,人事處、教務處、科研處、學工部的負責人為成員的招聘工作領導小組;領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處,具體負責招聘的組織、協調工作,由人事處處長兼任辦公室主任。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南城建學院2018年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.普通高等教育博士研究生畢業并獲得有博士學位,第一學歷原則為普通高等教育本科,所學專業與招聘崗位相符,年齡一般在40周歲以下(特別優秀或特別緊缺急需的年齡可適當放寬);

6.崗位所需的學科專業及其它條件,詳見附件《河南城建學院2018年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案分別在河南城建學院網站(網址http://www.a1ww.com)和中國高校招聘網站(網址http://www.jszp.org)發布,發布時間為2018年10月18日至2019年3月31日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請直接登錄“河南城建學院人才招聘報名系統”(http://rczp.hncj.edu.cn或http://211.67.112.131)或先登錄河南城建學院人事處網站(http://rsc.hncj.edu.cn)點擊導航欄“人才招聘報名系統” 后進入“高層次人才(含博士)”端口進行報名,同時將個人詳細簡歷的電子版發至學校人事處招聘郵箱rsczp@hncj.edu.cn及相關用人單位招聘聯系人郵箱(見附件“招聘工作人員一覽表”)。報名和資格審查工作由我校人事處負責。報名時間為2018年10月18日至2019年3月31日。每人限報1個崗位,請應聘者慎重選報。

(三)現場報名確認和資格核查

博士招聘免筆試,只需面試,通過資格審查的人員即為取得面試資格的人員;面試前,須先到學校人事處進行現場報名確認和資格核查,屆時應聘人員需攜帶的材料包括:①本人身份證原件及1份復印件;②本人學歷、學位證書原件及一份復印件(尚未取得博士畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表)。

重要提示:招聘工作中的具體事宜,請應聘人員及時關注學校人事處網站,若本人不及時閱讀相關信息造成后果的,責任自負。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假,隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢,請直接與學校人事處聯系。

聯系人:鄭化浦 閆守柱

聯系電話:0375—2089192、2089083

(四)考試

考試不需筆試,只需面試,在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。面試可分招聘崗位單獨進行;面試方式為試講和答辯,根據專業特點,面試內容還可以包含專業技能測試等;面試主要考察應聘人員的專業素養、學術水平、教師素質、發展潛質等。

面試人選為同時通過資格審查和現場報名確認及資格核查的人員,面試人數可按實際通過資格審查和現場報名確認及資格核查的人數確定。

面試滿分100分,一個崗位面試全部結束后,現場公布該崗位全部應聘人員的面試成績;分批次在學校人事處網站上公布結束面試的崗位的應聘人員的面試成績及排名。

面試的時間、地點另行通知。

考試總成績=面試成績;成績低于60分者,將不予聘用。

(五)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施。體檢人員根據考試總成績,按各崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布,體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察,對有違紀違規記錄、以及其它不符合應聘條件的人員,經核實后取消應聘資格。若體檢出現不合格者或放棄體檢者,或考察出現不合格者,由我校決定是否從報考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我校人事處網站上進行公示,公示期為5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員,依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關備案聘用手續,工資待遇按河南省事業單位有關規定及我校有關規定執行。

辦理備案聘用手續時,本人須提供相關學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件。

七、紀律與監督

學校成立由紀委書記任組長的招聘工作紀律監察小組,負責對招聘工作進行監督監察,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,以及在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘和聘用資格。對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應處理。

咨詢電話:0375—2089083/2089192(河南城建學院人事處)

監督電話:0371-69691975(省教育廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業處)

0375-2089310 (河南城建學院紀委)

附件:河南城建學院2018年公開招聘工作人員(博士)一覽表

河南城建學院

2018年10月18日